pin up casino indiahttps://mostbet-cazino.kz/https://pinup-oyun.com/1winonewin
Varning! Just nu så utger sig personer falskeligen att arbeta för Avancos och kontaktar individer. Svara inte på de instruktioner som anges. Om du fått ett misstänkt meddelande så maila gärna en skärmbild av samtalsinformationen eller länken till info@avancos.se samt polisanmäl händelsen.

Välkommen till Avancos

I över 20 år har avancos hjälpt våra kunder att lösa det som oftast är deras största utmaning för tillväxt och framgång – att rekrytera erfaren sakkunnig personal som passar deras företagskultur.

Vi kan din bransch

Vi har branschförståelsen och nätverket att kunna presentera kandidater som du inte har tillgång till idag.

För att kontinuerligt kunna tillsätta erfaren och eftertraktat kompetens krävs branschkunskap, ett starkt nätverk, uthållighet, professionalism, djupgående kunskap inom rekrytering samt förmåga att utmana både våra kunders och kandidaters perspektiv. Det sitter i våra värdegrunder och det är det som skapar mervärde för våra kandidater och kunder.

Våra tjänster

Avancos är ett nischat rekryteringsföretag. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela processen, från kravprofil till referenstagning.

Genom vårt stora nätverk av specialister ser vi till att ni snabbt kan hitta rätt kompetens. Vår unika process kapar ledtiderna, så att ni kan spara både tid och pengar.

Låt någon som har koll på er bransch ta hand om rekryteringen. Vi fungerar som din inhouse-avdelning, så att du slipper anställa någon i den rollen.

Genom vårt medlemskap i NPA har vi tillgång till 500 rekryteringskontor som spänner över sex kontinenter.

Det krävs både tid och kunskap för att bygga upp professionella processer och system med syfte att identifiera, attrahera och kvalificera kandidater. Outsourca er rekrytering till Avancos.

Vår process

1. Kravprofilsmöte

Kraven sammanställs samt datum för kandidatpresentation fastställs.

2.Vårt nätverk

Vi når ut till kandidater i vår databas och annonserar i rätt kanaler.

3.Urval

Vi väljer ut kandidater som matchar kravprofilen och säkrar tillgänglighet för uppdraget

4. Intervju

Kandidaterna utvärderas av en erfaren rekryteringskonsult

5. Kandidatpresentation

Kunden får ett antal kandidater presenterade för sig som passar kravprofilen och har rätt motivation samt personliga egenskaper för rollen

6. Kundintervju

Kunden intervjuar kortlistade kandidater

7. Referenstagning och jobberbjudande

Vi diskuterar vilken kandidat kunden vill gå vidare med och tar referenser på slutkandidaten

8. Uppföljning

Vi för en kontinuerlig dialog med både konsulten och uppdragsgivaren

Rulla till toppen